“权大点小，威在清廉，官无大小，贵在坚持勤奋。”
15月19日，沧州建工投资控股我司党支部常委、纪委副镇长吕书文，纪委副副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分我司禹州品牌检收“廉洁勤政特色文化示范区点”。我司党支部副副镇长、纪委副镇长李怀生，分我司党总支部副镇长、副运营总监贾银建抓捕参加者。
到了的项目后，吕书文一页想着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清正廉洁勤政自律自律特色文化教育先进校点，修建风清气正河北四建内容部管理……”在接着主持召开的例会上，河北四建内容运营总监李明洋用PPT区别从精炼组建班子成员、健全完善清正清正廉洁勤政自律自律规章制度、营造环境清正清正廉洁勤政自律自律团队氛围、堅持清正清正廉洁勤政自律自律教肓、防范销售概率、相融加工预期、深入群众茶叶市场实地调研等以下几个方看待河北四建内容部管理“清正清正廉洁勤政自律自律特色文化教育先进校点”新创建与加工销售相融现象做了详细说明回报。后续，贾银建对五分集团公司廉政河北四建勤政修建现象做了概述回报。
听取报告了分子公司小结后，吕书文明确指出，禹州产品是一模一样大家继骨料线、学生宿舍楼、许昌市房房产开发产品后的前不久大产品，真正意义充分彰显了等等四建的好的生动和企业国力。他对进一部改进建议创新技术“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程经理部及分集团公司提出者六个追求：一、算作底层党团员、基层团干部要无意识主动履职尽职尽责尽职尽责，名副其实制定系统，按规范性文件处事；二要要不间断更加完善内控及明确管理机制，搞好横竖级、同级互为间的互为督促；三是一名国企商家员工，要做忠心、掉、担当意识的好基层团干部、好员工，环绕着社会经济效果干成功、干好的事情、不犯事。
最好，李怀生特殊要求分新公司及新施工单位日常化业务要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排完成后，吕书文为禹州创业项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）