夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一行人全面认识品牌工程建筑进程、基础施工安会、劳动者护甲、党总支修建等症状，到办公室区、工人员工餐厅查到工人工做、活症状。王文利对专业的工人的辛劳付诸带表走访慰问，交代各位在完成本工人作的此外，要提高认识维护好自己的健康保健，严防中暑症状原因和某些症状有。
在会议通知室，项目流程党总支纪委书记袁世超从推动班子用途、党纪培训培育、搞好组织开展开发、党建工作加工相融、突破清正廉洁开发、聚集群团同心同德等六大方位实行了党群运作环境回报。张秋英对业务部门组织开展业务部门的各种运作给以有力确信，赞许业务部门高细则、严需求、制度化化组织开展业务部门的党群运作更加足，并从开展健康卫生的的出产、产业工人工微信实名治理、增进新质的出产力、加大投入人力的激发效能等方位提交觉得，为业务部门党总支下第一步运作指明部分了部分。王文利提交几点需求：一个是以更大的细则、更严的需求、更实的净网行动，引领党纪培训文化艺术培训走深走实，全体人员党团员要原原来本、逐章逐一培训《国内国共组织纪律性行政处分规章》，提高认识提高遵规守纪责任意识，以保证学纪、知纪、明纪、守纪；二要连续深入基层推进党建宣传与业务部门高度凝固，以“几点联创”为切入点，利于业务部门线质量、社会经济、人力的激发等各业务部门标功德圆满实现了，真实以保证“形神兼而有之”，深入基层凝固；三是开展年青人力的激发，东南污水厂业务部门年轻的人在，一定的要准备好传帮带，经由“手扶电梯子、搭台子、压挑子”，促进你们早日蜕变有所作为，为商家升级突显新的原因；四是提高认识担保企业教职工利益，从管吃管住、文化艺术活動、应急方案稳定日常用品等供需双方位升级企业教职工的出产人生前提，在赶进展情况、保线质量的同時，准备好积极应对常温时候的防火的办法，以保证平安健康度夏；五是时拉紧健康卫生的的出产每根弦，业务部门产值大、施工时间紧，各种运作要精心设计策划，准备好风险隐患时候管理，提高认识把各种健康卫生的的办法做细、做实、做足，以保证健康卫生的的出产。（四分新公司）